KIHRa – die KI‑Kollegin für HR.
Sie spricht mit Menschen.
Sie kennt deine HR-Daten.
Sie erledigt Prozesse.
Du kannst KIHRa auch ohne Formular und Anmeldung direkt über diese Nummer anrufen: +49 211 5800 45601
Warum es KIHRa gibt
Zu viele Prozesse. Zu wenig Zeit.
Krankmeldungen vor Schichtbeginn, Urlaubsfragen zwischen zwei Terminen, Bewerber, die abends anrufen: HR-Anliegen entstehen rund um die Uhr — dein Team arbeitet aber nicht rund um die Uhr. Also stapeln sich Rückrufe, Tickets und Formulare, und die eigentliche HR-Arbeit bleibt liegen.
Zum Ansehen
Erlebe KIHRa in zwei Minuten.
Wenn Lesen zu lange dauert: Hier stellt sie sich selbst vor.
Wie Menschen wirklich sind
Menschen füllen ungern Formulare aus. Sie reden lieber.
Ob Schichtbetrieb, Außendienst oder Büro: Die meisten Anliegen sind in zwei Sätzen erzählt. Kompliziert wird es erst durch Portale, Passwörter und die Frage, wer eigentlich zuständig ist.
Was KIHRa anders macht
KIHRa hört zu, rund um die Uhr, in vielen Sprachen.
KIHRa spricht natürlich, heute per Telefon, perspektivisch über weitere Kanäle. Sie versteht das Anliegen, fragt nach, wenn etwas fehlt, und klingt dabei nicht wie eine Ansage vom Band. Und sie bleibt wertschätzend, auch wenn sie mal Nein sagen muss.
So klingen Anrufe bei KIHRa
Ein Satz genügt.
Der Unterschied zum Chatbot
Und dann erledigt sie es. Wirklich.
Ein Chatbot antwortet. KIHRa führt den Prozess aus, von der Aufnahme bis zur Übergabe. Hier ein Vorgang, von vorn bis hinten.
5:40 UHR
Milan ruft an.
Zwei Stunden vor Schichtbeginn. Niemand im Büro, niemand am Telefon. Außer ihr.
ZWANZIG SEKUNDEN SPÄTER
Sie hat verstanden.
Kein Formular, keine Warteschleife, keine Rückfrage nach der Personalnummer.
Was danach von selbst passiert
Der Vorgang läuft durch.
für dein HR-Team.
Deine Systemlandschaft
Deine Systeme bleiben. KIHRa arbeitet mit ihnen.
Personio, rexx, SAP, DATEV und weitere: KIHRa wird über Schnittstellen angebunden und ist an kein bestimmtes HR-System gebunden. Sie liest, was sie wissen muss, und stößt Prozesse dort an, wo sie ohnehin laufen — im Hintergrund, ohne Systemwechsel für dein Team.
Aus der Praxis
„Digitalisierung braucht nicht immer noch eine App.“
Gebäudedienstleistung ist People Business: dezentrale Teams, Schichtarbeit, viele Sprachen. Bei Menke melden sich Mitarbeitende mit KIHRa einfach per Telefon krank, rund um die Uhr und auf Wunsch in ihrer Muttersprache. KIHRa führt durch den Prozess und informiert die richtigen Stellen.
Matthias Schulte, Personalleiter bei Menke Gebäudedienstleistungen, erzählt im Gespräch mit Dirk Linn, was das im Alltag verändert: für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR.
Vertrauen
Sicher, DSGVO-konform, nachvollziehbar.
KIHRa arbeitet mit Personaldaten. Entsprechend ernst nehmen wir Datenhaltung, Berechtigungen und Transparenz. Wie das technisch funktioniert, erklären wir verständlich und ohne Fachchinesisch.
Und KIHRa ist keine Zukunftsmusik: Sie arbeitet bereits im Pilotbetrieb — unter anderem bei einem Gebäudedienstleister mit rund 3.000 Mitarbeitenden — und war im WDR-Fernsehen zu sehen.
Datenschutz & Sicherheit im Detail → · Wer hinter KIHRa steht →
Lern deine neue Kollegin kennen.
Am schnellsten verstehst du KIHRa, wenn du mit ihr sprichst. Ruf sie an, sie hat immer Zeit.